image banner
Chào mừng đến với Cổng thông tin điện tử Trung tâm Y tế Thành phố Hải Phòng
Ban giám đốc

A. Trách nhiệm, phạm vi giải quyết công việc của Giám đốc.

1. Trách nhiệm:

1.1 Giám đốc Trung tâm Pháp y (Giám định viên tư pháp) là người đứng đầu Trung tâm chịu trách nhiệm trước cấp trên trực tiếp về mọi hoạt động của Trung tâm, là chủ tài khoản, trực tiếp quản lý về việc sử dụng ngân sách của trung tâm.

1.2 Chỉ đạo, điều hành Trung tâm Pháp y thực hiện chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn theo đúng Hướng dẫn của Thông tư 42/2015/TT- BYT, Luật Giám định tư pháp Số 13/2013, các quy định của Sở Y tế và quy chế này.

1.3 Phân công nhiệm vụ cho Phó Giám đốc.

2. Phạm vi giải quyết các công việc của Giám đốc

2.1 Những công việc thuộc thẩm quyền quy định theo Thông tư số 42/2015/TT- BYT ngày 16/11/2015 của Bộ Y tế hướng dẫn chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Pháp y tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;Luật giám định tư pháp số 13/2012/QH13, các quy định của Sở Y tế và những công việc được cấp trên giao.

2.2 Trực tiếp giải quyết một số việc tuy đã giao cho Phó Giám đốc, nhưng do thấy cần thiết, hay do Phó Giám đốc đi vắng; những việc Phó Giám đốc xin ý kiến chỉ đạo.

2.3 Trường hợp Giám đốc đi công tác, Giám đốc sẽ ủy quyền cho Phó Giám đốc giải quyết các công việc có tính chất khẩn cấp liên quan đến lĩnh vực giám đốc phụ trách.

B. Trách nhiệm, phạm vi giải quyết công việc của Phó Giám đốc

 1. Trách nhiệm giải quyết công việc:

Phó Giám đốc được phân công phụ trách một số lĩnh vực được thay mặt giám đốc giải quyết các công việc thuộc lĩnh vực đã được giao và chịu trách nhiệm trước Pháp luật và trước Giám đốc về những quyết định của mình.

2. Phạm vi giải quyết công việc:

2.1 Chỉ đạo các khoa, phòng được giao phụ trách thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ theo Thông tư số 42/2015/TT - BYT của Bộ Y tếngày 16/11/2015 và quy định của Sở Y tế.

2.2 Kiểm tra việc triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của Trung tâm trong phạm vi được phân công, kịp thời phát hiện các vấn đề cần sửa đổi, bổ sung.

2.3 Thường xuyên báo cáo Giám đốc về tình hình công việc và những vấn đề quan trọng ảnh hưởng đến việc triển khai thực hiện nhiệm vụ; những nội dung kết quả của Hội nghị, cuộc họp được phân công đi dự Hội nghị, tổng kết và đề xuất phương án triển khai thực hiện. Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, kỹ thuật.

2.4 Được ký thay Giám đốc các văn bản thuộc lĩnh vực phân công, phụ trách hoặc được Giám đốc ủy quyền và phải chịu trách nhiệm về nội dung các văn bản đó.

Tin khác
Footer chưa được cập nhật nội dung hoặc chưa được duyệt !